深圳稀缺技工积分入户政策是近年来深圳落户政策中的一项重要变化。这一政策的出台，主要是为了加强深圳人才政策的导向，提高人才引进的精准度和针对性。依据政策规定，深圳稀缺技工积分入户分为几个方面，包括教育、工作经验、职称、税收、社保、技能等。下面我们具体分析一下这些方面的积分计算方法：
教育方面，深圳对非全日制大专和本科学历给予加分。非全职大专和本科毕业生的加分分别是60分、75分；全日制大专和本科毕业生无学位加70分，有学位加100分；硕士学位或硕士学历之一加105分，两者都有的加110分。与此同时，双一流高校和深圳高校毕业还可以额外加10分。
工作经验方面，个人参加社保的时间越长，加分越多，社保1年积3分，最高上限是45分。
年龄方面，大于等于50岁的不予引进，大于等于45周岁且小于50周岁的不加分。小于45周岁的，每减少1岁增加0.5分，最高分值是10分。
税收方面，如果近三年个人纳税1万元起，每纳税1万积0.5分，以此累计。
职称方面，中级专业技术职称加80或100分，副高级职称加125分，正高级职称加135分。
技能方面，高级技能职业资格、职业（技术）院校全日制大专毕业和技师（技工）院校高级工班毕业加70分，技师职业资格、职业（技术）院校全日制本科毕业和技师（技工）院校预备技师班毕业加100分，高级技师职业资格加125分。另外，深圳市紧缺工种（职业）目录上的技能证书还可以额外加10分。
经过以上分析，我们可以看到，深圳稀缺技工积分入户政策的积分计算是非常详细和精准的，涉及到了教育层次、工作经验、人才贡献、税收贡献、技能等多个方面。这也体现了深圳对于人才的需求和对人才的认可。
接下来我们来了解一下深圳入户流程。首先，入户准备材料包括户口本、身份证、毕业证、照片、结婚证或离婚证、公司营业执照等。其次，整理好资料后需要进行资格测评，通过后进行体检，然后上传资料，等待审批。审批通过后，拿到深圳入户指标和调令，成功进入深圳。最后，需要办理准迁证、迁移证等手续，最终拿到新的户口本。
总的来说，深圳稀缺技工积分入户政策的出台，为深圳招才引智提供了宽松的政策环境，为人才插上了“翅膀”，让人才更加自由地追逐自己的梦想。希望更多的人才能够关注此政策，积极融入深圳的发展大环境中。