近年来，深圳市加强人才引进力度，在推动粤港澳大湾区建设中扮演着重要角色。为了吸引更多人才为深圳贡献力量，深圳市制定了一系列引才政策，其中最具代表性的政策之一是调干积分入户。
深圳市调干积分入户指标是在全国范围内首创的。根据深圳市政府发布的通知，2023年调干积分入户条件具体积分算法如下：
1、非全日制大专可以加60分；
2、非全日制本科可以加75分；
3、有全日制大专可以加70分；
4、全日制本科无学位90分；
5、全日制本科有学位100分；
6、硕士学历或硕士学位之一105分；
7、硕士学历有硕士学位110分；
注：毕业于“双一流”院校/深圳所属高校的另加10分；
8、社保1年积3分，最高上限是45分；
9、大于或等于50岁，不予引进；大于等于45周岁且小于50周岁的不加分；小于45周岁的，每减少1岁增加0.5分，最高分值是10分。
10、个人纳税：近三年个人纳税1万元起，每纳税1万积0.5分，以此累计。
11、发明专利，第一发明人，积30分，不累计，发明人变更过的不计分；
12、职称积分：（1）中级专业技术职称+（非全日制大专或非全日制本科以上）80分；（2）中级专业技术职称+（全日制大专或全日制本科以上）100分；（3）副高级职称125分；（4）正高级职称135分；
13、技能积分：（1）高级技能职业资格/职业（技术）院校全日制大专毕业/技师（技工）院校高级工班毕业70分；（2）技师职业资格/职业（技术）院校全日制本科毕业/技师（技工）院校预备技师班毕业100分；（3）高级技师职业资格125分；
注：证书纳入当年度《深圳市紧缺工种（职业）目录》另加10分。
除了上述积分算法外，还有几个需要注意的点：就是初评和复评，初评通常是半年评估，复评则是一年一次。同时，申请人的学历、工作年限等信息可以在申请表中提供，但具体的积分按照政策规定执行。
此外，深圳市政府为了提高招才引智工作效率，专门设立了深圳市人力资源和社会保障局和深圳市公共资源交易中心两个机构，前者主要负责技术移民、金牌人才引进等高-end人才的引进工作，后者则负责竞争性招聘和开发工作。
通过上述调干积分入户政策规定，可以看出深圳市对人才的尊重和追求。深圳对于人才的待遇是比较具有吸引力的，政府为人才提供了很多的福利和支持，例如住房、医疗、教育等，能够让优秀的人才在深圳有更好的发展平台和环境。
深圳市人才引进政策不断完善，在未来，深圳市政府也会继续加大对人才的吸引力度，为深圳的科技、经济发展注入源源不断的发展动力。