深圳公司不给积分入户

近年来，深圳作为中国改革开放的重要窗口，吸引了大量的高素质人才涌向这座城市。但是，对于这些前来谋求发展的人才，深圳却存在不公平、不合理的政策——不给予积分入户。这一政策不仅影响了人才的发展，也让深圳的营商环境受到了负面评价。

首先，我们需要了解关于深圳积分入户政策的具体算法。根据2023年深圳新政策入户条件的规定，非全日制大专可以加60分，非全日制本科可以加75分，有全日制大专可以加70分，全日制本科无学位90分，全日制本科有学位100分，硕士学历或硕士学位之一105分，硕士学历有硕士学位110分，而双一流院校或深圳所属高校毕业，则会另外加10分。另外，社保1年可以积3分，最高上限是45分；大于或等于50岁的不予引进，大于等于45周岁且小于50周岁的不加分，小于45周岁的，每减少1岁增加0.5分，最高分值是10分；个人纳税也可得分，近三年个人纳税1万元起，每纳税1万元可积0.5分；发明专利第一发明人可得30分，但不累计，发明人变更过的不计分。职称方面，中级专业技术职称加非全日制大专或非全日制本科以上可得80分，加全日制大专或全日制本科以上可得100分，副高级职称可得125分，正高级职称可得135分。技能方面，高级技能职业资格或职业技术院校全日制大专毕业或技师（技工）院校高级工班毕业可获得70分，技师职业资格或职业技术院校全日制本科毕业或技师（技工）院校预备技师班毕业可获得100分，高级技师职业资格则可获得125分。同时，如果证书纳入当年度《深圳市紧缺工种（职业）目录》则还可额外加10分。

从这些积分项可以看出，深圳对于各类人才的要求十分严格，尤其是对于职称和技能的要求十分高，这不仅限制了人才的进入深圳，也影响了深圳企业的发展。此外，如果政策不再革新，高素质的农民工、创业者等也很难获得入户积分，也将影响他们及他们家庭的发展。

其次，深圳的入户流程也是非常繁琐的。根据官方公布的流程，深圳入户需要准备门槛较高的材料，包括户口本首页以及本人页扫描件、身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、蓝底2存照片电子版、结婚证或者离婚证首页、信息页、尾页扫描件、公司营业执照副本复印件、随迁人的户口页以及身份证扫描件等。入户流程包括资格测评、体检、上传资料、审批、拿到入户指标和调令、考试办理准迁证、迁移证以及最后落户，流程繁琐、周期长，这也给人才的进入深圳增加了不少的难度。

针对深圳政策不给积分入户这一问题，提出以下建议：

一、优化积分入户政策。应根据不同领域的人才特点制定不同的入户政策，比如对于技能人才应当注重证书和技能考核等方面，对创业者应当注重企业运营和人才方面等。

二、简化入户流程。可以采用简化流程、合并某些流程、强化信息共享等方式来优化入户流程，以降低人才的入深门槛。

三、鼓励人才回流。将原本不在深圳户籍的高素质人才纳入政策的考量范围内，鼓励他们回流深圳。

四、建立政策执行情况的监督机制。对于经常性不执行政策、违规实施政策的深圳企业或机构进行监管和处罚，确保政策得到切实的贯彻执行。

总之，改革开放40年的今天，我们不希望看到为了进入一个城市，人才需要经受繁琐的入户流程和牺牲自己的职业理想、成长机会。深圳应该秉持开放、包容的理念，让更多的人才流动起来，让创新、创业环境更好，促进深圳可持续发展。