近年来，深圳市政府推出了积分入户政策，该政策旨在吸引更多高素质人才和有潜力的青年来到深圳工作和生活。根据政策规定，符合条件的人才可以通过积分累计达到要求，最终获得深圳户口。虽然基于积分的入户政策为深圳市引进了大量高素质人才，但这个政策同样存在一些弊端。
首先，这个政策可能会造成人才和资源的不均衡分配。据报道，深圳积分入户政策更多地偏向于技术和商业领域的人才，而对于其他领域，则较为冷落。因此，在过程中，一些非技术领域的人才很难通过这项政策获得深圳户口，这样可能会在长远的发展中对这些领域的发展造成不利影响。
其次，不同的人才在积分入户政策中的获得积分数量差异较大，这可能引起不必要的竞争。例如，在政策中，硕士学历和硕士学位之一，获得的分数分别为105分和110分。这可能导致一些人只为了几分的差距，不惜花费大量时间和金钱来获取对应的学历或学位。这种过度的竞争会对社会造成不必要的压力，可能也会使高校教育的质量下降。
再者，政策中的一些要求过于严格，可能会导致一些符合条件但不能得到相应积分的人才被排斥在外。例如，政策中明确规定：大于或等于50岁的人才不能获得积分入户资格；大于等于45周岁且小于50周岁的人才不获得积分。这将导致许多年龄较大的专业人才无法享受到政策中的福利和优势。
政策中还设定了许多其他的要求和限制，这些要求可能会给人才的申请过程带来不必要的困难和烦扰。因此，深圳市政府需要在政策的制定和执行过程中，更全面地考虑和平衡人才的多样性，以及缩小各类人才间的差距。同时，也需要为在积分入户政策中筛选出的人才提供更好的生活和发展环境和资源，真正发挥他们的才华和优势。