深圳积分入户养老断交

深圳自改革开放以来，已经发生了翻天覆地的变化，如今已是国内最富裕的城市之一。深圳的发展不仅给国家做出了重要的贡献，同时也在全球拥有着巨大的影响力。吸引人才到深圳工作和定居也成为了近几年发展的重要措施之一。而为了加快人才引进，深圳市政府于2023年开始实行了新的入户政策，通过积分入户的方式来评估和筛选符合条件的申请人。

具体来说，深圳市实行的进入深圳的积分制度，对申请者的年龄、学历背景、工作经验、技能资质和社保缴纳情况等方面进行了评分。以深圳积分为依据，达到75分以上即可通过入户申请，成功落户。

其中，学历资质占据了相当的比重，学位和学历都能获得不同程度的积分加分，多项加分也可被累加。除此之外，申请者还可以通过个税纳税、发明专利、职称以及技能资质等方面来获取加分。同时，为了加强深圳市与全球高端人才和基金的联系，双一流大学毕业以及深圳所属高校毕业的毕业生还可以额外获得10分的加分。

此外，不同年龄段的申请者也有不同的加分，45岁以下的申请者每减少1岁增加0.5分，最高可得10分加分，而50岁或以上的申请者不予引进。

虽然深圳的积分入户政策给符合条件的申请人带来了更多的机会和福利，但是这同时也给那些没有达到条件的人带来了一些困难。目前，由于深圳市政府为吸引高端经济人才而采取的政策，同时也为该市人口管理带来了诸多问题，其中断交养老制度是其中之一。由于国内养老制度地域差异大，加之深圳市人口管理的问题已经成为受关注的热点问题之一。

据深圳市民政局统计，截至2020年，深圳市老年人口比例已超过13%，而40岁以下的人口只占15.2%，人口年龄结构出现了明显的老龄化趋势。为了解决这一问题，深圳市政府曾经试行过“积分制服”养老系统，鼓励年轻人为老年人提供服务。但是这种制度却因为缺少专业性和稳定性而被深圳市政府取消了。

然而，当前深圳市人口管理中又再次出现了这样的难题。由于市政府大力招揽高端人才，越来越多的新移民来到深圳，层次越来越高，容易引起老龄人口和新移民之间的差异和矛盾。在这样的情况下，深圳市对养老服务的需求也更加迫切。

为此，建议政府可以通过税收政策、创新模式等多种手段，逐步推动社会资本机构参与养老服务，实现养老服务善治和优质化。例如，可以加大政府对养老事业的扶持力度，推动社会资本机构参与养老服务，建立健全配套机构和设施，培养更多、更专业的养老服务人才以及提供更多的优质服务，实现双赢的局面。

总之，深圳的入户政策为符合条件的人才提供了更多的机会和福利，但免不了会造成新老人口之间的差异以及社会资金的流失。因此，政府和市民应该团结一心，积极地应对这一问题，不断完善和创新现有机制，让深圳建立更加完善和稳定的养老制度。只有如此，才能让更多的人们享受到深圳发展的红利，促进深圳及全国社会经济的稳定和发展。