深圳积分入户和招调工区别

近年来，深圳城市发展迅速，吸引了越来越多人到此创业、就业、学习。为了满足城市发展的人才需求，深圳市政府出台了一系列入户政策，其中积分入户和招调工区别较大，下面就来详细介绍一下。

一、深圳积分入户政策

深圳积分入户政策是针对各类人才的，根据积分多少来确定是否通过入户申请。积分算法相对复杂，根据不同的情况来积分，具体如下：

1、学历加分：非全日制大专、非全日制本科、有全日制大专、全日制本科无学位、全日制本科有学位、硕士学历或硕士学位之一、硕士学历有硕士学位，分别加60分、75分、70分、90分、100分、105分、110分。

另外，如果毕业于“双一流”院校或者深圳所属高校，还可以额外获得10分。

2、社保加分：个人社保连续缴纳1年，积3分，最高上限为45分。

3、年龄加分：年龄小于45岁的申请人，每减少1岁加0.5分，最高加分为10分。

4、个人纳税加分：近三年个人纳税1万元起，每纳税1万元积0.5分，以此累计。

5、发明专利加分：第一发明人可以获得30分，不计分，发明人变更过的不计分。

6、职称加分：中级专业技术职称（非全日制大专或非全日制本科以上）80分，中级专业技术职称（全日制大专或全日制本科以上）100分，副高级职称125分，正高级职称135分。

7、技能加分：高级技能职业资格/职业（技术）院校全日制大专毕业/技师（技工）院校高级工班毕业70分，技师职业资格/职业（技术）院校全日制本科毕业/技师（技工）院校预备技师班毕业100分，高级技师职业资格125分。

注：证书纳入当年度《深圳市紧缺工种（职业）目录》另加10分。

二、深圳招调工政策

深圳招调工政策是面向急需用工企业的，主要是为企业引进急需人才。根据政策，企业可以在人才中心招聘急需人才，向人才中心提交材料，审批通过后，可以通过人才中心的调令入户。

招调工政策，相对于积分入户政策，申请门槛较低，无需充足的积分，只要符合招调工条件的企业需求，例如专业技能、工作经验等要求，就可以通过认证成为急需用工企业，进而引进人才。

三、深圳积分入户和招调工的区别

深圳积分入户和招调工两种政策之间的区别主要集中在以下几个方面：

1、申请门槛：积分入户政策要求申请人必须满足一定的积分标准，而招调工政策则侧重于企业需求，无需积累一定积分。

2、申请流程：积分入户政策需要经过积分测评、体检等流程，审批周期相对较长，而招调工政策则由企业直接向人才中心申请，流程相对较简单。

3、适用范围：积分入户政策适用于所有的入户申请人，可以面向广大的申请人群，而招调工政策只适用于特定的企业需求，适用范围相对较窄。

四、结语

总之，深圳积分入户和招调工政策都为深圳的人才引进和城市发展做出了贡献。未来，随着深圳发展的不断壮大，这两种政策也将不断完善和更新。对于想要到深圳发展的人来说，选择适合自己的政策进行申请，也可根据具体情况灵活转换申请方案。