深圳积分入户不开放骂人

最近，深圳市政府官方宣布，将于2023年推出新一轮的入户政策，不再实行简单的人才引进政策，而是采用积分制度，以更公平、更公正的方式选拔最适合深圳发展的人才。不过，一些人对此政策并不满意，并因此指责政府不公平、不负责任。在此，我们不妨从一个中立的角度，探讨一下深圳积分入户政策背后的真正意图。

首先，深圳自改革开放以来，一直将扩大对外开放作为城市发展的主要战略目标之一。但是，随着人口的快速增长，深圳社会基础设施已经不能承载更多的人口。因此，方便有能力的人才留在深圳，同时防止住房、医疗、交通等方面的压力过大，采取了积分制度来选拔合适的人员。

其次，深圳提出了具体的积分算法，居民可以根据自己的教育背景、技能水平、年龄、纳税和社保情况等多个方面获得积分。这一措施是为了确保选拔的人才能够为深圳的经济、社会和文化发展提供必要的支持，而不是靠简单的特殊身份获得优势。

这样，我们就能看到，深圳市政府通过实施积分制度来选拔人才，是为了更好地为城市的可持续发展提供支持，而不是仅仅关心雇佣某些人。

但是，在深圳实施积分制度的过程中，许多人都表达了不满和不满。主要的抱怨是新政策不易实施，一些人无法获得积分。在此，我们不妨从以下几个方面进行说明：

1.新政策的主要目的是选拔最适合深圳发展的人才，而不是为了让所有人都能得到积分。因此必须确定权重项并进行评估。从长远看，这将有益于深圳的可持续发展。

2.新政策的制定并不是为了排挤任何人，而是为了确保深圳能够吸引到最适合深圳发展的人才，并为深圳长期健康发展做出贡献。

3.新政策需要长时间的实施和不断的优化才能够逐渐偏离歧视。当然，这并不是说我们应该坐视不理，而是要积极地参与并提出有建设性的意见和建议，这样在实施过程中才会变得更加人性化和优化。

最后，作为一项仍在施行中的政策，深圳积分入户政策或许还存在着一些不足和问题，但作为市民，我们有义务去理解和交流，尽可能地为城市的发展做出贡献。希望在未来的日子里，深圳的积分入户政策能够不断地得到优化和改善，最终形成一个公平、公正、可持续的入户机制，为深圳的发展贡献更多的力量。