中级职称入深户，双向维权需求增高

随着深圳市人才引进政策的不断完善，越来越多的人开始关注中级职称入户这一政策。中级职称入户是指拥有中级职称的人员可以在满足条件的前提下办理深圳市户口。这一政策的实施旨在向高端人才敞开深圳的大门，加快深圳市的人才建设。然而，在这一政策的实施过程中，问题也随之而来。

首先，中级职称入户既是一个门槛，也是一种优势。符合中级职称入户条件的人员必须具备无犯罪记录、年龄在45岁以下、中专以上学历加中级职称、社保缴纳1个月以上等一系列条件。而在这些条件中，中级职称是最难达成的一条。中级职称需要全国统考，评审需要在深圳市评审的职称方可入户。因此，对于没有职称的人员而言，中级职称入户就成了一道高门槛。

其次，目前的职称考试机制也存在着一些问题。虽然只要认真学习，中级职称的通过率还是很高的，但这并不意味着考试就一定公正、透明。有些考生通过行贿等不正当手段从而获得职称，这给考试机制带来了严重的质疑。如果中级职称入户的门槛不公平，政策实施就难以得到广泛认可。

此外，双向维权需求也在不断增高。双向维权，即人才和用人单位之间的权益都需要得到保障。如果人才受到了不公正待遇，需要有有效的渠道和机制来申诉和维权。同样地，企业也需要有权利选择符合企业发展需要的优秀人才，而不被政策或其他因素所限制。

总之，中级职称入深户是一项实实在在的政策，对于满足条件的人员来说是一项巨大的利好。然而，在政策的进一步实施过程中，还需要更多的精细化措施，确保政策的公平性和透明度。只有这样，政策才能够得到广泛认可，为深圳市的人才建设发挥更大的推动作用。