社保补差是什么意思？具体是指什么？

社保补差是什么意思？具体是指什么|社保补差额怎么算|社保补差如何操作

　　社保补差是什么意思?具体是指什么?在单位缴纳社保，自己不用管相应的事物，基本上社保的相关事物都是有单位的社保专员在操作，所以自己也不了解很多东西，下面小编就来给大家讲讲社保补差是什么意思?具体是指什么?

　　在年度社会保障检查开始时，报告了新的基数。它来自前一年员工的平均工资。确认后，保险将根据新基数扣除。但是，年度基础将根据旧基数进行调整。根据新基地和旧基地之间的差异，弥补差异。

　　以重庆市为例，重庆市社会和社会事务局于2020年公布了社会保险缴费基数标准。被保险企业的最高月基本费为18318元，最低月支付基数为3664元。

　　根据有关政策，在2020年7月的征收计划中，社会保障缴款将支付给被保险人员，其1月至6月的支付基数低于月支付基数和月薪的最低3664元。高于上限18,318元。弥补差异。

　　由于1月至6月支付费用的人数少于3,644元，需要弥补差异的人数更多，具体测量如下(见下表)。补货金额公式：补差总额=(当前最低基数3664元 - 以前的支付基数3370元)×补货月×每种保险类型的缴费比例。

　　差异付款方式：

　　社会保险关系未发生变更的被保险人员，基本差额的支付手续由被保险人员在用人单位，职业介绍所，人才规定的期限内向社会保障机构(机构)支付。机构或街道社会保障机构。声明和处理，

　　社会保险关系发生变化的被保险人员，支付基础差额的程序，由支付原保险金的用人单位，职业介绍所，人才机构或街道社会保障机构，社会保障支付。系统应由办公室申请，个人应付部分应支付给原支付单位，社会保险关系不需要转回原单位。