离职后个人如何社保

随着越来越多的城市福利与职工社保相关联，大家参保的热情都在提高。在职期间由用人单位申报参保，离职后个人如何代交社保呢？本文带你了解一下！

说到代交社保，一定要为大家普及一下我国社保的区别。社会保险是我国社会保障体系重要的内容，人社保部新闻发言人卢爱红此前表示，2019年我国社会保障制度运行平稳。参保人数连续多年走高，截至2019年底，基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到9.67亿人、2.05亿人、2.55亿人。

我国社会保险主要分为2大类，居民养老保险和职工社保。其中，居民养老保险是本地户籍人群可以直接到社保局参保的险种；离职后的社保代缴的则是职工五险。

我国《社会保险费申报缴纳管理规定》明确规定用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费；用人单位未按时足额缴费的，将被按日加收万分之五的滞纳金，并面临处罚。

这一规定明确了参保是强制规定，同时也明确了参保职工社保必须是公司行为，个人是无法直接操作的。所以，离职后，个人代缴社保必须通过法人单位社保，这里给大家提出2点代交方法。

1.与原单位协商参保，社保费用都由自己承担

个人在离职和入职的时间把握好是可以做到社保不断缴的，但是很多时候离职后无法顺利参保，这个时候可以与原单位协商参保。但是这样做的弊端是很多时候公司不会同意这种参保方式，因为承担法务风险。而且这种参保方式可能会影响新入职参保参保的时间。

2.个人的社保代缴

社保需求的增多，大家对社保代缴这种参保模式也不再陌生，需要大家注意的是在社保代缴服务公司的选择上有要求。

选择一家正规的社保代交公司需要考察公司的营业执照经营范围、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》。

资质齐全，资金安全，参保才有保障。

离职后由社保代交公司参保已经是很多离职小伙伴的选择，推谷小保就是一家专业的社保代交公司，资质齐全，服务专业，更多问题欢迎留言咨询。