深圳市入户纳税与社会保障等福利待遇的关系

深圳市入户纳税与社会保障等福利待遇的关系

近年来，深圳市不断优化和改善城市居住环境，大力推进“深圳速度、深圳质量、深圳服务”的城市建设理念，吸引了大量高素质人才的涌入，但是由于户籍制度的限制，人才在深圳落户仍然存在一定的困难。因此，深圳市政府出台了一系列引才政策，其中之一为“入户纳税”，即符合一定纳税条件的人员可以直接落户深圳市。本文将就深圳市入户纳税政策与社会保障等福利待遇的关系展开探讨。

首先，让我们来了解一下深圳市入户纳税政策的基本条件：身份和纳税条件须符合以下之一：最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人；最近连续3个纳税年度内纳税额累计在60万元以上的个人独资企业所有人，或以本人投资份额占企业实收资本的比例分摊企业纳税额累计在60万元以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人；最近连续3个纳税年度内纳税额累计在30万元以上的个体工商户经营者；最近连续3个纳税年度内依法缴纳个人所得税（限工资薪金所得和劳务报酬所得项目）累计24万元以上的在深圳合法就业个人。

可以看出，深圳市入户纳税政策的设立，主要是针对一定具备经济实力的人群，因此，在获得落户资格后，这些人也享受了相应的社会福利待遇。例如，他们可以参加深圳市职工医疗保险，享受医疗、生育、工伤、失业、养老等五项社会保障；可以加入面向本市乘公共汽车、地铁的羊城通卡；可以参加城市公共租赁住房申请，享受优惠租金、养老服务、社区卫生服务、早教服务等多项服务。

当然，对于那些不符合深圳市入户纳税政策的人员，他们也可以通过其他方式获得深圳市的户籍。目前，深圳市实行的是积分入户制度，根据个人情况给予不同的积分，累计到一定分数后即可落户深圳市。如今，积分制度尚未完全启动，但可以预期的是，政策将更加普惠，让更多的优秀人才落户广阔的深圳土地。

综上所述，深圳市入户纳税政策与社会保障等福利待遇密不可分。政府的引才政策旨在为优秀人才提供更加优惠的居住条件和服务，帮助他们更好地生活和工作，提高深圳市的人才吸引力和竞争力。在未来，我们相信，深圳市将会出台更多的政策，让更多的优秀人才在这座城市落户生根。