深圳积分落户能否逐步实现个人所得税和社保缴纳的互通互认？

深圳积分落户政策在近年来受到了广泛关注与热议。此次政策的实施为深圳打破了30年的落户限制，同时也为吸引更多高素质人才来深圳发展提供了新的途径。然而，积分落户政策还存在着一些问题和困难，其中其中最为突出的就是个人所得税和社保缴纳的互通互认问题。

首先，深圳积分落户政策实施后，仅有的三项申请条件之一为“最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人。”这意味着只有少数高收入人群可以享受到个人所得税和社保缴纳的互通互认政策。一般而言，这类人士已经具备了高超的专业技能和丰富的工作经验，他们可以为深圳的发展做出重要的贡献，因此应该优先享受政策红利。然而，这也给更多普通人士带来了一定的不公平感。

其次，在深圳积分落户政策中，个人所得税和社保缴纳的互通互认问题实际上是一个相对复杂的体系工程。在现行的体制下，不同地区甚至不同部门之间的信息系统存在着较大的不一致性，这就需要采用相关的技术手段和政策措施来解决。但是，这需要政府在技术和管理等各个层面做出巨大的努力和投入，这对于一个刚刚启动落户政策的城市来说，难度可想而知。因此，即使政策制定方明确要求个人所得税和社保缴纳的互通互认，但实现过程中仍会存在很多挑战和困难。

总的来说，实现个人所得税和社保缴纳的互通互认既是一个重要目标，也是一个现实难题。对于政府来说，必须要在政策、技术和管理等方面做出全面而有效的规划和投入，以便尽快实现这个目标。对于广大市民来说，也应该更加关注和支持政府在这一领域的工作，同时也要充分理解政策的实施难度，并积极主动地提供相关的意见和建议，共同推动深圳公共服务质量的不断提升。